Zelfstandig een nieuwe collega ingewerkt
Praktijkmoment
Complete HR-hub
Laatgroeizien
Het complete HR-platform voor aandacht. Vijf modules. Eén hub.
Dashboard/Mila de Jong
✦ Growth signalsActive
Actief traject · Werkfit
Mila de Jong
Op weg naar duurzaam werk in facilitaire dienstverlening.
91%weken compleet
Status: ActiveJourney: Work-fitProgress: 64%Signals: 2 open
Bloeiindex
Deze week
Doel behaald: op tijd starten
Mijlpaal
Certificaat veilig werken toegevoegd
Bewijs
Groei zichtbaar
12nieuwe momenten
Eén mens. Vijf modules. Eén verbonden verhaal.
Een compleet HR-platform voor aandacht. Alles wat zorg vraagt, blijft bij dezelfde mens.
01→
OnboardingStart zorgvuldig en maak de volgende stap helder.
02→
UrenHoud het werkritme begrijpelijk.
03→
GroeiMaak werk en ontwikkeling zichtbaar.
04→
VerzuimBied ondersteuning op het juiste moment.
05✓
LoopbaanWerk toe naar een passende volgende kans.
Aandacht
Eerst aandacht. Dan overzicht.
Een standaardflow, altijd aan. Die leest de dag en laat zien wie jou verdient — zodat je kunt anticiperen voordat iemand uit beeld raakt.
Het begon met een briefje op de balie. Lees hoe het begonGebaseerd op
Check-inStemmingHet werk
Een check-in, een lage stemming, of te lang geen contact.
Wie jou vandaag verdient, en waarom.
Plan een gesprek, leg contact vast, of zet een herinnering.
Bewezen in de praktijk
Gebouwd bij Dude Goed, met 220 mensen op traject.
positieve uitstroom in 2025, vastgesteld door de gemeente Den Haag
mensen op traject
administratie
praktijkverklaringen in één jaar
Privacy staat standaard aan.
Een HR-platform voor aandacht bevat herkenbare mensen. Voordat tekst het model bereikt, worden namen tokens. De koppeltabel die ze terugzet, bestaat alleen tijdens die actie en wordt daarna verwijderd.
Altijd aan bij elke AI-functie
Eén klik tijdens typen
Koppeltabel na elke actie verwijderd
Privacy by default
Namen blijven hier. Het model ziet alleen tokens.
Genereer een document en het dossier gaat eerst gemaskeerd. Typ je zelf, dan doet Pseudonimiseer hetzelfde met één klik. Namen terug zet de originelen terug vanuit het geheugen.
Bekijk privacy by defaultVoortgangsnotitie · Q3
Mila de Jong loopt stage bij Bakkerij Smit in Utrecht. Volgend gesprek via mila@voorbeeld.nl.
OpenAI APIZiet alleen tokens
Mila de Jong loopt stage bij Bakkerij Smit in Utrecht. Volgend gesprek via mila@voorbeeld.nl.Het groeiverhaal blijft verbonden.
De volgende stap en zichtbare groei, vanuit dezelfde context.
01 · Urenregistratie
Uren die kloppen.
Mensen registreren eenvoudig. Begeleiders zien wat compleet is, en wat een blik nodig heeft.
Ontdek de module91%
weken compleet
3
actieve trajecten
03 · Groei
Werk en groei, zichtbaar.
Werkkaarten, beoordelingen en bewijs in één verhaal.
Ontdek de module2
beoordelingen klaar
04 · Loopbaan
Van ervaring naar de volgende stap.
De route naar werk en een zorgvuldige uitstroom, in één overzicht.
Ontdek de module2
uitstroom voorbereid
2
vragen om opvolging
Een basis die onthoudt
Elk signaal is pas bruikbaar wanneer de context blijft bestaan.
Doelen, observaties, leren, bewijs en werkervaring krijgen betekenis wanneer hun bron, doel en relatie tot de mens helder blijven.
Ontdek de groeicontextGrowth ContextAltijd verbonden met de mens
DoelWerkritme opbouwen
BewijsPraktijkobservatie
MomentEerste werkweek
ResultaatDuurzame plaatsing
Weet waar het vandaan komt.
Elk gegeven houdt zijn bron, doel en verantwoordelijkheid.
Verbindt de momenten.
Kleine ervaringen worden één begrijpelijk groeiverhaal.
Beschermt de mens.
Toegang volgt rol, relatie, toestemming en gevoeligheid.
De overdracht is het moeilijkste moment
Ondersteuning mag niet stoppen wanneer het werk begint.
Sociale ondernemingen
Bereid mensen voor op werk—zonder van hen een dossier te maken.
Houd caseload, traject, bewijs en verantwoording verbonden met de mens en het werk.
- Intake en caseload
- Trajecten en begeleiding
- Rapportage en praktijkbewijs
0103
MDBloeiiD
De mens beweegt. Het groeiverhaal gaat verder.
Werkgevers
Geef leidinggevenden de context om inclusie te laten werken.
Vertaal ondersteuningsbehoeften naar praktische begeleiding en help medewerkers zich te blijven ontwikkelen.
- Inclusieve onboarding
- Ontwikkeling en leren
- Verzuim en werkhervatting
Bloeii AI
Laat AI het herhaalwerk voorbereiden. Houd het oordeel menselijk.
Bloeii AI stelt rapportages op, vat een periode samen en helpt het volgende gesprek voorbereiden. Namen worden tokens voordat er iets naar het model gaat, en ieder resultaat keert terug naar Bloeiindex voor menselijke controle.
✓ Rapportages voorbereiden✓ Een periode samenvatten✓ Het volgende gesprek voorbereiden✓ Werkkaarten voorstellen
Bekijk hoe identiteit beschermd blijft Relevante context
Alleen de bronnen die de taak nodig heeft.
Namen worden tokens
Namen, contactgegevens en nummers worden vervangen voordat er iets naar het model gaat.
Voorbereiding met AI
Via de OpenAI API schrijft het model, alleen met tokens.
Menselijke controle in Bloeiindex
Bloeiindex zet de namen terug. Een verantwoordelijke persoon controleert en beslist.
AI bereidt voor. Een verantwoordelijke persoon beslist.
Vijf modules
Begin met wat jullie organisatie vandaag nodig heeft.
Elke module lost een herkenbaar onderdeel van het dagelijkse werk op. Samen bewaren ze één doorlopend verhaal rond de mens.
◷Module 01Module
Urenregistratie
Uren, weekstaten en correcties in één rustig werkritme.
StartActieGroei
Ontdek Urenregistratie◎Module 02Module
Onboarding
Van eerste kennismaking naar een helder en actief traject.
MD
Ontdek OnboardingMila de JongProfiel geclaimd
✦Module 03Module
Groei
Werkkaarten, beoordelingen, leren en praktijkbewijs in één module.
68%
Ontdek Groei↗Module 04Module
Loopbaan
Van ervaring en talent naar een passende volgende kans.
Ontdek Loopbaan
○Module 05Module
Verzuim
Afwezigheid, afspraken en tijdige begeleiding met heldere grenzen.
123
Ontdek VerzuimVertrouwen als fundament
Meer context. Duidelijkere grenzen.
Bloeiindex is ontworpen om zichtbaar te maken wie informatie heeft toegevoegd, waarom die wordt gebruikt en welke rol haar mag zien.
Persoonlijk
Profiel, ambities, reflecties en deelvoorkeuren.
Gedeeld
Doelen, trajectmomenten en gevalideerd bewijs.
Organisatie
Dossiernotities, contracten en verantwoordingsdata.
Een praktische manier om te starten
Begin met één traject. Bewijs de waarde voordat je uitbreidt.
Jullie hoeven niet de hele organisatie opnieuw in te richten. We starten bij de workflow met de meeste frictie en maken het resultaat zichtbaar met de mensen die het werk doen.
01Breng in kaart
Kies één echt traject
Maak overdrachten, signalen, rapportagebehoeften en de betrokken mensen rond één route zichtbaar.
02Richt in
Vorm het werkritme
Bepaal de stappen, rollen, toestemmingen, momenten en uitkomsten die bij dit traject horen.
03Start
Begin met een gericht team
Ondersteun de eerste gebruikers, verbind het dagelijkse werk en houd menselijk oordeel leidend.
04Leer
Evalueer en breid uit
Bekijk wat rustiger en duidelijker werd voordat je meer teams, trajecten of producten toevoegt.
Eén traject · de juiste mensen · een concrete volgende stapPlan de werksessie
Neem één echt traject mee
Bekijk wat rustiger, duidelijker en direct bruikbaar wordt.
Laat ons één route zien die nu verspreid staat over gesprekken, documenten en spreadsheets. Wij brengen in kaart hoe Bloeiindex die kan ondersteunen.